من هو المهندس وكيف تجد وظيفة
هل يمكن لأي شخص أن يصبح بهذه الطريقة إذا أراد ذلك؟ هل أي قدرات فطرية مطلوبة؟ هل سمعت عندما يقولون عن شخص ما: "اختصاصي من الله" ، "ولد لهذه المهنة" ، "هذه دعوته"؟ ربما ، يجب أن يكون هناك بعض الاستعداد لأنشطة معينة. يمكنك أن تفهم من يمكنه أن يصبح مهندسًا من خلال دراسة خصائص نفسيتنا …
عندما يواجه طالب دراسات عليا في إحدى الجامعات التقنية خيارًا لما يجب فعله بعد ذلك ، وأين يعمل وبواسطة من يعمل ، فإنه يريد أن يجد مكانًا يكون فيه مطلوبًا وستكون لديه آفاق نمو. والسؤال الرئيسي الذي سيتعين عليه أن يقرره هو ما إذا كان سيربط مستقبله بالهندسة. ستجد إجابات لهذه الأسئلة في هذه المقالة.
ما هو المهندس؟ ما يطلبه المهندسون في العالم الحديث
في السنوات الأخيرة ، تزايد الطلب على عمال الهندسة. يتطلب تطوير التكنولوجيا مهنيين مهرة. وفي سوق العمل اليوم ، هناك نقص حاد في المهندسين الأكفاء في العديد من المجالات. وهذا يشمل مختلف الصناعات ، والإلكترونيات ، والصناعات الغذائية ، والبناء ، وتكنولوجيا الكمبيوتر ، وأكثر من ذلك بكثير.
من هو المهندس وماذا يفعل؟ يرافق تقريبًا جميع مراحل إنشاء أي منتج. التصاميم والأبحاث والاختراعات والتصاميم. تحسب وتخطط وتجري الأعمال التحضيرية. الاختبارات ، التصحيح ، العمولات. يتتبع ويحسن ويعدل. يحلل المشكلات ويصححها ويراقبها ويتخلص منها.
في كل مرحلة ، هناك حاجة إلى متخصص ينقل الأمر إلى نقطة منطقية. حتى يتمكن العامل من الاستمرار في العمل والقيام به وفقًا لتقنية تعمل بشكل جيد ، مزودة بكل ما هو ضروري والمستهلك - للحصول على المنتج المطلوب بجودة مناسبة.
نحن نعيش في عالم من السرعات العالية والمنافسة. مطلوب عملية مثالية - الأكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة - في أي فرع من فروع الصناعة الحديثة. وفقًا لذلك ، نحتاج إلى شخص يقدم هذا - مهندس مؤهل وموهوب.
هل يمكن لأي شخص أن يصبح بهذه الطريقة إذا أراد ذلك؟ هل أي قدرات فطرية مطلوبة؟ هل سمعت عندما يقولون عن شخص ما: "اختصاصي من الله" ، "ولد لهذه المهنة" ، "هذه دعوته"؟ ربما ، يجب أن يكون هناك بعض الاستعداد لأنشطة معينة. يمكنك أن تفهم من يمكنه أن يصبح مهندسًا من خلال دراسة خصائص نفسنا. دعونا نشير إلى مواد التدريب على "علم نفس ناقل النظام" ليوري بورلان.
من هو المهندس: لمن تصلح هذه المهنة؟
ما هي الصفات المهمة للمهندس؟ ما هي الهندسة بالمعنى العام؟ هذا هو التطوير والمزيد من التغيير والتحسين والاستغلال الأمثل لشيء ما (من العبقري اللاتيني - الموهبة والقدرة والإبداع). تحسين العملية التكنولوجية والمنهجية والمخطط والتكوين - كل ما يحتاجه الشخص لتوفير جهوده أو وقته أو موارده ، من أجل استخدامها بشكل أكثر عقلانية والحصول على نتيجة فعالة.
لذلك ، يحتاج المهندس إلى وجود ناقل جلدي في نفسه. بالنسبة للناقلات الجلدية ، فإن الرغبة في تعديل الواقع المحيط مميزة ، لإنفاق الأموال المتاحة بعقلانية مع منظور للمستقبل.
يسمح لك وجود خصائص ناقل الشرج بحفظ كميات كبيرة من المعلومات والعمل معها ، وتحليل البيانات المختلفة وتنظيمها. إن تراكم المعرفة والخبرة ونقلها ، والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على ملاحظة أدنى عدم دقة أو خطأ هي أيضًا من سمات مالكي ناقل الشرج. يمكن أن تكون هذه الصفات مفيدة بشكل خاص للمهندس الذي يقوم بعمل شاق يتطلب الدقة والمثابرة ، وتدريب الموظفين ، وعمليات التفتيش ، وإعداد التقارير ، وما شابه.
المهندسين الذين لديهم أيضًا ناقل صوتي مطلوبون بشكل خاص في العالم الحديث. القدرة على التركيز بعمق على حل المشكلات الضرورية ، وتوليد أفكار جديدة وإيجاد طرق غير عادية لتحقيق الأهداف - وهذا هو المكان الذي يكون فيه مهندس الصوت المتقدم قويًا.
يمتلك عقلًا تجريديًا قويًا ورغبة في معرفة العالم ، فهو يبحث باستمرار عن المعاني وعلاقات السبب والنتيجة والإجابات ، وهو شيء يرتفع فوق الروتين المعتاد. يمنحه هذا من الناحية النفسية المتعة ويدفعه إلى الانخراط في العلوم والهندسة والتقنيات الجديدة بالإضافة إلى الكتابة والموسيقى وعلم النفس - كل هذه محاولات لإدراك النظام العالمي ، وغالبًا ما يكون غير واعي.
كلما زاد حجم النفس (وفي متجه الصوت هو الأكبر) ، زادت الإمكانات ، وبالتالي رغبات وتطلعات الشخص. والنتيجة أكثر واقعية: عند التنفيذ - الرضا عن الحياة ، من مكانك فيها ، من الإنجازات ؛ إذا لم يتم إدراك ذلك ، فإن اليأس واللامبالاة والحالات السلبية الأخرى تصل إلى الاكتئاب.
يمكن لحامل ناقل الجلد فقط ، إذا تم تطويره بشكل كافٍ في خصائصه ، أن يصبح مهندسًا جيدًا مواكبة للعصر. إن صاحب الرباط الصوتي للجلد هو مهندس ومخترع ومكتشف لامع محتمل. الشخص القادر على تجاوز الوقت. وأن ننقل الآخرين إلى مرحلة جديدة من التطور.
لذلك ، فإن أفضل شيء يمكن القيام به لطفل يعاني من نواقل جلدية وصوتية هو إرساله إلى مدرسة للرياضيات ، حيث سيتم تعظيم إمكاناته بين من هم مثله. كلما زاد التطور ، زاد الإدراك وفي النهاية متعة الحياة. لكن لنعد إلى الأسئلة المتعلقة بالبالغين.
هل يستحق العمل كمهندس
الاتصال بالعمل هو جزء مهم من الحياة السعيدة. ضع في اعتبارك النقاط التي غالبًا ما تثير الشكوك حول ما إذا كنت ستذهب إلى منصب هندسي.
1. مهندس يكسب القليل.
يعتمد راتب الأخصائي ، أولاً ، على كفاءته ومهنيته. يهتم صاحب العمل بالاحتفاظ بموظف ذي قيمة ، لذلك فهو مستعد لدفع أجره بشكل لائق.
ثانياً ، يختلف مستوى الرواتب باختلاف الوضع في المنشأة. في مكان مرموق ومتطور ، يدفعون أكثر ، ولكن حيث يبقون واقفة على قدميهم ، يقطعون من أمر إلى آخر ، بالكاد يكونون قادرين على الاهتمام بجدية بالموظفين الدائمين ماليًا على الرغم من أنه بداية لمهنة طالب الأمس ، إلا أن هذا الخيار يمكن أن يكون مفيدًا كنقطة انطلاق لاكتساب الخبرة.
ثالثًا ، تتميز عقليتنا بسير العمل بناءً على العلاقات الشخصية والتعاطف. عند تساوي جميع الأشياء الأخرى ، من المرجح أن يتلقى الشخص اللطيف الذي يمكن التخلص منه زيادة في الراتب أو مكافأة ، أو حتى تقديم زيادة.
2. ليس من المرموق أن تكون مهندسًا.
هذا البيان يرجع في جزء كبير منه إلى نفس الراتب. ولكن هناك أيضًا اقتناع في أذهان بعض الناس بأن "العمل كمهندس في مصنع" ليس شيئًا يجب على الشخص الناجح السعي لتحقيقه.
ربما كانت هناك أصداء من حقبة ما بعد الاتحاد السوفيتي ، عندما انهارت مؤسسات البحث والإنتاج واحدة تلو الأخرى في جميع أنحاء البلاد. اضطر النجوم البارزون ، الذين لديهم الكثير من الأعمال البحثية ، وبراءات الاختراع ، والاختراعات ، ومدة الخدمة التي تحسد عليها ، والدرجات العلمية ، إلى الذهاب في كل اتجاه فقط لإطعام أنفسهم.
الآن ليس الوقت المناسب. تتطور التقنيات على قدم وساق ، والمهندسون المؤهلون هم الأكثر طلبًا ويحترمون.
3. المهندس مهنة غير نسائية.
لقد ولت منذ زمن طويل الأيام التي كان الرجال فيها يعملون في الغالب في الهندسة. يُزعم ، في الصناعات التقنية ، أن السيدات غير قادرات على الفهم على نفس المستوى. لا يعتمد الاستعداد للمهن الهندسية على الجنس ، بل على نوع التفكير ، ومستوى الذكاء ، والاهتمامات الشخصية. لا يوجد عدد أقل من النساء مع ناقلات الصوت من الرجال. وهم قادرون على تحقيق نفس النتائج.
إنها مسألة أخرى عندما لا يرغب صاحب العمل نفسه في توظيف فتاة: سيقفز من الزواج ، ويذهب في إجازة أمومة ، ثم مع الأطفال هناك إجازة مرضية دائمة … لا تزال هناك مثل هذه الحالات. ومع ذلك ، إذا كانت الشركة مهتمة بموظف جيد ، وأظهرت نفسك على هذا النحو ، فلن تظهر المشاكل بغض النظر عن الجنس أو العمر.
4. لا يقبل مهندس بدون خبرة.
غالبًا ما يكون نقص الخبرة بين المهنيين الشباب عقبة أمام التوظيف في أي منصب. من الواضح أن صاحب العمل يريد توظيف موظفين لا يحتاجون إلى التدريب من الصفر. في بعض الحالات ، هذه مسألة مبدأ. لكن بشكل عام ، المدير على استعداد لقبول اختصاصي عديم الخبرة من بين الموظفين ، إذا كان يحبه ، إذا كانت الإمكانات والرغبة في العمل ملحوظة.
وبعد ذلك ، حتى الموظف المتمرس ، عند التقدم لوظيفة جديدة ، يتعلم شيئًا ما ، ويدخل في مسار الأمر ، ويتعمق في العديد من ميزات عملية العمل ، كما أنه يحتاج إلى مساعدة الزملاء. يعتبر الشخص الذي تلقى تعليمًا هندسيًا ذا قيمة على وجه التحديد لأنه يعرف كيفية التعامل مع المعلومات الضرورية وإيجاد طرق لحل المشكلات.
سواء كان الأمر يستحق أن تجرب نفسك كمهندس ، فأنت وحدك من يقرر بنفسك ، بناءً على تفضيلاتك وقدراتك.
كيف يمكن للخريج الحصول على وظيفة
ومع ذلك ، إذا لم تكن هناك خبرة ، فكيف تتصرف مع صاحب عمل محتمل بحيث يتم تعيينك؟ كيف يجد خريجو الجامعات وظائف؟
بالطبع ، من الجيد أن تكون هناك اتصالات مع مؤسسات أثناء دراستي: الممارسة الصناعية ، والتشاور عند كتابة الأوراق والأطروحات. في كثير من الأحيان ، تهتم الشركات نفسها بتدفق الشباب الموهوبين وتتفاعل بنشاط مع المؤسسات التعليمية ، وتوظف عن طيب خاطر طلابًا كبارًا على أساس دوام جزئي.
عادة ما يكون لدى مؤسسات التعليم العالي بيانات عن الشركات والشواغر ذات الصلة وعلى الإنترنت لن يكون من الصعب العثور على المعلومات اللازمة لمعظم المنظمات.
فيما يلي بعض النصائح حول ما هو مهم للمقابلات والمراقبة:
- مهارة التواصل مع الناس. للقيام بذلك ، ليس عليك أن تكون ثرثارًا وأن تكون روح الشركة. بالمناسبة ، هذا عادة ما يكون غريبًا على متخصصي الصوت. يتعلق الأمر بالقدرة على التركيز على المحاور ، لفهم قيمه وتطلعاته ، الأمر الذي يجعل من المنطقي له التحدث معه بنفس اللغة. نشعر دائمًا بالتعاطف اللاواعي مع أولئك الذين يفهموننا ويفكرون ويتحدثون كما نفعل نحن.
- حالة داخلية جيدة. من غير المرجح أن يتم تفضيل المتخصص الكئيب والمرير والاكتئاب ، حتى لو كان قادرًا جدًا ، على الشخص الأقل موهبة ولكنه لطيف. نحن نعمل في فريق ، من بين أشخاص آخرين ينجذبون إلى أولئك الذين يشعرون بمشاعر داخلية إيجابية ، ولا ينقلون لهم الكراهية والاستياء.
- المستوى العام للتطوير. هذا لا ينطبق فقط على معرفة القراءة والكتابة في المهنة المختارة. النقطة هي درجة تطور الصفات الفطرية. هي التي تحدد مدى الانفتاح في أنشطتك ، وماذا تحقق. كمثال - الانضباط في ناقلات الجلد ، والقدرة على المتابعة في ناقل الشرج ، أو القدرة على التركيز في ناقلات الصوت. لذلك ، حاول إظهار خصائصك بأفضل طريقة ممكنة ، مع العلم بنقاط القوة والضعف.
- القدرة على العمل مع المعلومات في واقع متغير. العالم يتحول بسرعة ، والتقنيات تتطور. تذهب بعض المهن إلى النسيان ، بينما تظهر مهن أخرى غير معروفة حتى الآن. في غضون عشر سنوات ، قد يكون سوق العمل مطلوبًا للمتخصصين في مجالات لا يمكننا حتى تخيلها. التعليم ليس فقط معرفة ملموسة يضعها الطلاب في رؤوسهم. إلى حد كبير ، هذا هو تطوير اتصالات عصبية جديدة ، تطوير مهارة لتلقي وتطبيق المعرفة. تعلم كيف تتعلم مواكبة الحياة.
دعونا نلخص. معرفة نفسك ، تساعد خصائصك على تحديد ما يمكنك أن تكون قويًا فيه ، وتحقيق النتائج في وقت أسرع نفس المعرفة تضمن تشخيص المشاكل المحتملة ، وبالتالي القضاء عليها. هذا يعني أنه يساعد على إظهار أفضل الجوانب لديك ، لتكون في حالة نفسية وعاطفية جيدة - من حولهم يتفاعلون بشكل أكثر إرادة مع هؤلاء الأشخاص. إن فهم خصائص من حولك مهم أيضًا لنجاح الأعمال.
القدرة على تطبيق قدراتك الفطرية ، مدعومة بالتعليم الذي تلقيته ، والرغبة في تحسين موضوع نشاطك ، والوصول إلى الجوهر - وهذا ما يجعلك متخصصًا ذا قيمة.
القدرة على العمل وفقًا لدعوتنا ، والشعور بالفائدة والطلب ، وإدراك إمكاناتنا ومعرفة العالم من حولنا تجعلنا أكثر سعادة. اكتشف المزيد في المحاضرات المجانية عبر الإنترنت الخاصة بتدريب "علم نفس متجه النظام" ليوري بورلان. حاول تغيير الواقع. بعد كل شيء ، من هو المهندس إذا لم يقم بإجراء تغييرات للأفضل؟
